Bilan de compétences Spécial Recherche d’emploi.
Réussir sa recherche d’emploi avec un accompagnement personnalisé.
Les objectifs du Bilan de compétences Spécial Recherche d’emploi.
Vous quittez votre entreprise ou vous êtes sans emploi avec le projet de trouver une nouvelle opportunité répondant à vos attentes ? Le bilan de compétences spécial Recherche d’emploi vous permet de mieux vous connaître, de découvrir des métiers, de décrypter le marché de l’emploi et d’acquérir des techniques de recherche d’emploi efficaces. Ainsi vous pourrez valoriser vos compétences et vos qualités auprès des recruteurs. Trouver un poste répondant à vos envies et pourquoi pas vos rêves. Envisager une vie professionnelle plus épanouie.
Faire émerger des idées et découvrir des métiers
Elaborer un projet de reconversion réaliste et motivant
Choisir une formation et trouver des solutions de financement
4 étapes pour un bilan de compétences Spécial Recherche d’emploi réussi.
Les + : des tests d’aptitude pour connaître votre potentiel, la suggestion automatique de vos compétences.
Les + : la présentation automatique de votre CV, des offres d’emploi avec Google for Job et un tableau de bord de suivi de vos candidatures.
Les moyens mis à votre disposition.
Accompagnement en visioconférence par un consultant
Vous êtes accompagné(e) de manière personnalisée tout au long de votre bilan de compétences par un consultant expert en gestion des carrières dédié. Les entretiens se déroulent en visioconférence sur votre compte en ligne. Les consultants Acerola Online sont coachs certifiés ou psychologues du travail et possèdent une expérience confirmée de l’accompagnement professionnel.
Accès exclusif à la plateforme web Acerola online
Votre compte personnel est ouvert pendant 1 an et vous donne accès aux ressources et fonctionnalités suivantes : fiches métiers, annuaire de formations, informations sur les entreprises, offres d’emploi, guides sur la recherche d’emploi, études de marché, mise en forme automatique du CV, suggestion de compétences, tableau de suivi de candidatures, tests psychotechniques.
Tests psychotechniques
26 tests psychotechniques vous permettent d’apprécier votre niveau dans de nombreux domaines professionnels et de connaître de manière objective vos qualités personnelles (soft skills) pour les présenter à un futur employeur. La Talent map, une synthèse de vos atouts, vous éclaire sur votre potentiel.
Formation aux techniques de recherche d’emploi
Après l’élaboration des outils qui vous permettront d’attirer l’attention des recruteurs, CV, lettre de motivation et compte Linkedin, l’entrainement aux entretiens de recrutement vous rendra performant dans votre recherche d’emploi.
Organisation Bilan de compétences Spécial Recherhce d’emploi.
16h d’accompagnement
8 entretiens en visioconférence de 2h avec votre consultant toutes les semaines ou tous les 15 jours.
8h de travail personnel
Sur votre compte Acérola Online préparation des séances de bilans, consultation d’informations sur les métiers, les formations et les postes à pourvoir.
5 à 10 tests psychotechniques
Pour mieux connaître vos intérêts professionnels, vos motivations, votre personnalité, votre potentiel et vos aptitudes professionnelles.
Durée totale
2 à 4 mois.
Le Bilan de compétences Spécial Recherche d’emploi en résumé
- Accès exclusif à la plateforme web Acérola online
- Consultant expert en gestion des carrière dédié
- 16 heures d’entretiens en visioconférence
- Parcours de bilan de compétences personnalisé
- 26 tests psychotechniques fiables et prédictifs
- Ressources métiers et emplois + Offres d’emploi sélectionnées
- CV professionnel avec mise en forme automatique
- Tests d’aptitude + Réalisation de votre carte de compétences (Talent Map)
- Stratégie personnalisée de recherche d’emploi
- Entrainement aux entretiens de recrutement
Réservez votre bilan de compétences Spécial Recherche d’emploi sur Mon compte formation et utilisez votre budget CPF.
