Vous vous sentez à l’étroit dans votre poste
Vous souhaitez évoluer car vous vous ennuyez depuis plusieurs mois ou pire, plusieurs années ?
Autour de vous, vos collègues changent de poste, trouvent un emploi dans une autre entreprise, progressent. Mais ce n’est jamais votre tour.
Pourtant votre employeur connaît votre souhait d’évolution. Vous avez aussi tenté de répondre à des offres d’emploi. Mais aucune proposition à l’horizon.
Vous avez le sentiment de stagner, que vos compétences sont sous-utilisées et puis votre rémunération n’évolue pas.
Vous commencez à perdre confiance en vous et vous savez que ça ne vous aidera pas à progresser.
Alors il est temps de connaître votre vraie valeur et de savoir comment retenir l’attention des employeurs.
Boostez votre carrière avec le bilan de compétences spécial Evolution
Un programme de 24h pour élaborer un plan de carrière dont 14h d’entretiens en visio. 7 rendez-vous de 2h. Des échanges avec votre coach toutes les semaines ou tous les 15 jours.
Plateforme en ligne accessible depuis un smartphone, une tablette ou un ordinateur pendant 1 an. Votre outil de travail pour l’élaboration de votre projet d’évolution professionnelle et pour votre recherche d’emploi.
Un panel de 26 tests psychotechniques pour connaître objectivement votre potentiel et vos besoins de formation.
Le résumé de vos talents est une synthèse de tous vos résultats de tests.
Des études sur les secteurs et métiers porteurs pour s’orienter vers les recruteurs qui n’attendent que vous.
2 à 3 mois d’accompagnement en fonction de votre agenda par une consultante en gestion des carrières pour savoir comment obtenir la promotion attendue.
Synthèse de vos travaux remise en fin de parcours : votre projet de carrière et son plan d’action, les résultats de vos tests.
Suivi à 6 mois : un entretien d’1h avec votre consultante selon vos besoins.
1ère étape
Prenez rendez-vous pour un entretien de découverte gratuit et sans engagement
L’objectif de ce rendez-vous en visio de 30 à 60min est de connaître votre situation professionnelle, comment vous la vivez et pourquoi vous avez eu envie de nous contacter.
Nous vous écouterons afin de vérifier si le bilan de compétences correspond à votre besoin.
Si c’est le cas, vous découvrirez pourquoi il est un booster de carrières. Vous pourrez voir si notre application web vous convient. C’est l’outil complet pour réaliser son bilan de compétences Acerola Online à distance.
Pour aller plus loin, si vous le souhaitez, une consultante du cabinet vous proposera un nouvel échange gratuit et sans engagement. Son profil sera choisi en fonction de votre demande.
2ème étape
Faites la connaissance de votre consultant
Rencontrez votre coach durant environ 1h en visio et vérifiez que vous avez des affinités. Votre consultante vous questionnera pour mieux vous connaître. Elle vous parlera de son parcours. Vous devez vous sentir en confiance. Vous pouvez rencontrer plusieurs consultants pour faire le bon choix.
Testez l’application web Acerola Online : votre coach vous proposera l’accès à un compte test pour vous familiariser avec l’outil. Dites lui combien de temps vous souhaitez qu’il soit ouvert.
Découvrez votre programme de bilan de compétences personnalisé : réalisé à partir de vos besoins spécifiques, il vous est envoyé par mail par votre coach. Vous pouvez lui demander des ajustements.
Quand vous êtes décidé, vous démarrez votre bilan de compétences !
3ème étape
Trouvez vers quel emploi évoluer
Etudiez les opportunités d’évolution dans votre structure. Pour trouver, il faut savoir ce que l’on cherche. Test à l’appui, vous ferez le point sur vos intérêts professionnels. Puis vous étudierez les postes à pourvoir dans votre entreprise pour éventuellement, postuler en interne. L’objectif : faire une demande précise à votre employeur et dans un domaine qui vous intéresse l’un et l’autre.
Développer votre expertise ou devenir manager ? Apprenez à mieux connaître vos motivations et vos valeurs au moyen de nos tests. Ils vous guideront dans ce choix. Vous pourrez aussi faire le point sur votre niveau en management en passant un test d’aptitude.
Découvrez d’autres secteurs, d’autres métiers. Votre place est peut-être ailleurs. Votre coach vous aide à faire le point sur vos goûts pour vous engager dans la bonne voie, si vous décidez de quitter votre employeur. Passation de tests et exercices au programme. Etude de listes de métiers susceptibles de vous intéresser.
Identifiez les secteurs porteurs et les niveaux de salaire. Nos fiches métiers et nos études du marché de l’emploi, sur votre appli, vous informe sur le marché de l’emploi. Des échanges avec des professionnels, guidés par votre consultante, vous permettront d’aller plus loin. L’analyse des offres d’emploi et des attentes des recruteurs sont des éléments concrets pour une prise de décision en faveur d’un métier.
4ème étape
Construisez votre projet d’évolution
Elaborez votre portefeuille de compétences sur votre compte en ligne. En fonction de votre expérience professionnelle, vous découvrez une suggestion de compétences. Il ne vous reste plus qu’à les trier et les compléter avec l’aide de votre coach.
Passez un test de personnalité car le savoir-être (soft skills) intéresse beaucoup les employeurs.
Prenez conscience de votre potentiel. C’est ce que révéleront les tests d’aptitude que vous passerez. Ils vous permettront de comparer votre niveau par rapport à d’autres personnes. Choisissez les plus adaptés à votre projet : langues, bureautique, entreprenariat, management, vente, communication, quotient émotionnel, gestion du stress, connaissances en comptabilité, recouvrement, finance, contrôle de gestion, paie.
Identifiez votre poste cible, celui qui correspond le mieux à vos priorités. Pour faire le bon choix vous ferez la liste de vos critères et les classerez avec votre consultante.
5ème étape
Passez à l’action
Besoin de vous former pour évoluer ? Si c’est le cas, vous choisirez les formations adaptées. Vous apprendrez à connaître les différentes manières de financer la formation professionnelle. Vous constituerez le dossier de demande de financement avec l’appui de votre consultante.
Élaborez la feuille de route constituée d’actions à réaliser selon un calendrier. Elle vous sera utile pour vous organiser. Retrouvez tous ces éléments dans votre synthèse et sur votre appli web.
Commencez votre recherche d’emploi dès que c’est le bon moment. Vous pourrez éditer automatiquement votre CV depuis votre compte en ligne. Vous en aurez besoin même si vous décidez d’évoluer dans votre entreprise. Dans le cas contraire, des offres d’emploi sont à votre disposition sur votre appli pendant 1 an. Votre consultante vous conseillera pour ouvrir votre compte Linkedin, rédiger un lettre de motivation et réussir vos entretiens de recrutement.
Reprenez contact avec nous pour profiter de nos conseils et de nos contacts. Quand vous en avez besoin, vous bénéficiez d’un entretien d’1h avec votre consultante. Contactez-la par mail ou téléphone. Ses coordonnés se trouvent sur la page d’accueil de votre compte en ligne.
Rejoignez le groupe Acérola Online sur Linkedin et recevez des informations et des offres d’emploi.
Prix : 1 800€
Conseils et organismes pour le financement de votre bilan de compétences
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Comparatif des offres
| Acerola Online Évolution | Orientaction | Chance | Même Pas Cap | |
|---|---|---|---|---|
| Heures d’accompagnement | 14 | 16 | 9 | 10 |
| Note CPF | 4.7 | 4.6 | 4.8 | |
| Tarif | 1 800 € | 1 900 € | 1350 € | 1 590 € |
| Tarif horaire | 129 € | 119 € | 150 € | 159 € |
Comparatif établi le 14 avril 2023
