Développer les compétences comportementales
Vos salariés cadres ou non cadres sont accompagnés par un coach en visio et suivent un parcours de formation sur-mesure adapté à leurs problématiques.
Le coaching est une formation individuelle
Comme toute formation, le coaching débute par un positionnement et une analyse des attentes qui donne lieu à l’établissement d’un programme et d’une convention.
A ce titre le coaching est finançable par votre OPCO car Acerola Online est certifié Qualiopi.
Qu’il s’agisse de se sentir plus à l’aise en communication ou en management, sa durée est d’environ 15h et s’étale sur plusieurs mois. En effet le coaching est émaillé de mises en pratique ce qui est indispensable au processus de changement.
Accessible à tous vos salariés distants
Notre coaching se déroule en visio depuis un compte en ligne personnel accessible depuis un smartphone, une tablette ou un ordinateur.
Pour des raisons de confidentialité des échanges, les entretiens se déroulent de préférence en dehors du lieu de travail ou dans un lieu protégé. Il est nécessaire de se sentir libre d’évoquer les sujets délicats avec son coach.
Notre application comporte un ensemble d’outils utiles à la réflexion sur ses compétences, ses soft skills et son potentiel : 26 tests psychotechniques, des supports pédagogiques et des exercices.
Un choix de coachs pour tous les publics
Afin de répondre à tous types de personnalité et d’attentes, nous proposons 3 coachs aux approches différentes. Un entretien de découverte est organisé avec votre collaborateur afin qu’il fasse son choix.
Cette démarche d’évolution comportementale étant personnelle nous nous assurons de son engagement lors de cet entretien préalable, un gage de réussite.
Nos coachs professionnels ont suivi une formation certifiante et sont expérimentés. Ils adhèrent au code de déontologie Acerola Online.
Un partenariat avec votre entreprise
Dans un but de co-construction, une réunion d’expression des attentes de toutes les parties prenantes a lieu avant le démarrage du coaching. Un objectif commun est formalisé dans une convention de formation.
Une restitution finale des progrès est organisée et permet le partage des points clés pour le management et la gestion de la carrière du coaché.
Le coach Acerola Online garantit la confidentialité des échanges. Cette alliance est indispensable à l’efficacité du coaching. Ainsi, seules les informations validées par le collaborateur sont rapportées à l’entreprise.