Entretien professionnel.

Réduire l’impact d’une contrainte légale en contribuant à la Qualité de Vie au Travail de vos collaborateurs

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L’externalisation des entretiens professionnels permet de libérer vos managers de cette obligation légale.

Outre le fait de vous affranchir des sanctions financières, elle offre aux salariés la possibilité de s’exprimer librement et s’inscrit dans le cadre du développement de la Qualité de Vie au Travail. Les informations recueillies lors des entretiens professionnels vous permettent également d’identifier les salariés ayant des projets de carrière en interne ou en externe. Vous pouvez ainsi mettre en place des actions spécifiques.

Une solution en ligne particulièrement adaptée aux organisations décentralisées et multisites

Une source d’expression et de motivation des salariés

La garantie d’une posture de neutralité conforme au code de déontologie professionnel

Le déroulement de l’entretien professionnel Acérola Online.

La préparation des entretiens
Chaque collaborateur dispose d’un compte personnel sécurisé sur la plateforme Acerola Online pour préparer son entretien professionnel.

  • Renseigner ses expériences professionnelles et les formations suivies.
  • Consulter des informations sur la VAE, le CPF, le CEP, le bilan de compétences.
  • Exprimer ses souhaits d’évolution et d’actions à mettre en place.

La tenue des entretiens
Menés par un consultant spécialisé en gestion des carrières, les entretiens professionnels d’une durée  d’environ 1h, ont pour objectif de :

  • Faire émerger les envies, les souhaits d’évolution pour l’avenir
  • Prendre en compte les souhaits de reconversion et d’évolution
  • Informer sur les dispositifs d’accompagnement et de financement de la formation professionnelle (CEP, CPF, VAE, bilan de compétences)
  • Orienter vers le dispositif correspondant au besoin

Le compte-rendu
Rédigé à 2 mains lors de la tenue de l’entretien, il est adressé au collaborateur pour validation. Les comptes-rendus vous sont adressés, à votre convenance, au fur et à mesure ou en fin de campagne.

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Les moyens mis à votre disposition.

  • Préparation de la campagne et des éléments de communication
  • Personnalisation des outils
  • Chaque salarié accède à la plateforme digitale Acérola Online
  • Réalisation des entretiens en visioconférence
  • Formalisation d’un compte-rendu d’entretien
  • Organisation de la validation par le salarié et un représentant de l’entreprise
  • Synthèse de la campagne

Demande d’information
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Travaillons ensemble à l’amélioration de la qualité de vie au travail de vos collaborateurs.