Transformer la rupture en opportunité
Vos collaborateurs bénéficient d’un accompagnement dans la construction de leur projet de repositionnement et leur recherche d’emploi.
Un retour à l’emploi rapide
Notre outplacement d’une durée de 6 à 12 mois, permet aux salariés d’acquérir une bonne connaissance de leurs atouts et de les faire valoir avec efficacité auprès des employeurs. L’expertise de nos consultants en matière de recherche d’emploi et leur bonne connaissance des attentes des recruteurs améliorent sensiblement la qualité de leurs démarches de retour à l’emploi. Ainsi dans la majorité des cas, nos clients retrouvent un emploi durable à la fin de leur outplacement ou à l’issue de leur formation. De plus, ils sont armés pour la suite de leur parcours professionnel.
Accompagnement sur‑mesure à distance
Nous accueillons tous types de publics, cadres, employés ou ouvriers, car notre accompagnement est adapté aux particularités des profils et des attentes. Ainsi, que l’on souhaite retrouver un emploi similaire, évoluer, changer de métier ou créer une entreprise, le consultant en transition professionnelle propose un parcours et des outils adéquats, en mode coaching.
Notre plateforme digitale intègre un outil de visio qui permet d’entrer en contact directement avec son consultant à l’heure des rendez-vous.
Construction d’un projet professionnel réaliste et motivant
Envisager de trouver un poste dans un domaine porteur ou un emploi pour lequel on possède des atouts répondant aux besoins des entreprises est un impératif pour concrétiser son retour à l’emploi.
Pour cela il est nécessaire d’avoir un regard objectif sur ses compétences et ses qualités personnelles. C’est ce qu’apportent nos tests psychotechniques et nos tests d’aptitudes professionnelles. L’analyse du consultant invite à la prise de conscience des points forts et facilite la construction du portefeuille de compétences.
Nos études de marché de l’emploi réalisées sur-mesure en fonction de la fonction visée permettent d’appréhender concrètement les opportunités dans une région choisie et de connaître les moyens d’entrer en contact avec les employeurs.
Devenir expert en marketing de soi
Rien de plus difficile que de se vendre soi-même. Et pourtant c’est l’exercice que réclame tout recruteur. CV, lettre de motivation, compte Linkedin, entretien en présentiel, en visio, en vidéo, autant de sujets qui nécessitent un apprentissage et surtout de l’entrainement. Avec un consultant il s’agit d’apprendre à mettre en valeur son profil. A chaque étape de la recherche d’emploi, il apporte des conseils et un regard objectif mais bienveillant.
Nos outils digitaux dédiés à la recherche d’emploi
Notre application accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone propose l’ensemble des éléments nécessaires à la recherche d’emploi :
- Offres d’emploi (Google for jobs)
- Mise en forme automatique du CV
- Tableau de bord de suivi des candidatures
- Tutos sur les techniques de recherche d’emploi
Ergonomique, elle est adaptée à tous types de publics.