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Financement

Acerola Online vous accompagne et vous conseille dans le montage du dossier de financement

Comment financer son bilan de compétences ?

Selon votre situation, salarié, demandeur d’emploi, en arrêt maladie, travailleur indépendant, chef d’entreprise, plusieurs solutions s’offrent à vous car le bilan de compétences entre dans le champ de la formation professionnelle.

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Le CPF (Compte Personnel de Formation)

Tous les actifs possèdent un CPF qui est alimenté par une cotisation annuelle de l’employeur de 500€.Pour connaître votre budget CPF, il suffit d’ouvrir votre compte sur www.moncompteformation.gouv.fr en vous munissant de votre numéro de sécurité sociale. Vous découvrirez alors la somme dont vous disposez pour financer votre bilan de compétences.

Attention le budget CPF est plafonné à 5000€. Au-delà de cette somme, il n’y a plus aucun versement jusqu’à ce que vous consommiez votre cagnotte.

Pour les personnes en situation de handicap la cotisation annuelle de l’employeur est de 800€ et le plafonnement est fixé à 8000€.

Que faire si mon budget CPF n’est pas suffisant ?

Si votre budget est insuffisant votre employeur peut être sollicité pour un abondement. Vous pouvez également opter pour un financement complémentaire personnel et payer en carte bleue directement sur le site ou payer en plusieurs fois en nous contactant.

En fonction de votre situation personnelle, d’autres possibilités de financement peuvent exister notamment pour les personnes en arrêt maladie, en profession libérale ou les chefs d’entreprise.

Je ne veux pas utiliser mon budget CPF pour mon bilan de compétences car je veux pouvoir en disposer pour une formation

Le projet professionnel qui sera élaboré durant votre bilan de compétences peut en effet nécessiter que vous vous formiez, notamment s’il s’agit d’une reconversion. Dans ce cas un autre dispositif permet de financer spécifiquement les formations longues, il s’agit du CPF de transition, anciennement appelé CIF (Congé Individuel de Formation). Votre projet de reconversion ou d’évolution est à présenter au TRANSITION PRO de votre région qui décidera de financer votre formation et votre rémunération durant la formation, si votre projet est jugé réaliste. Effectuer un bilan de compétences vous permet justement de vérifier le réalisme de votre projet professionnel et de préparer la lettre de motivation qui devra accompagner votre dossier de demande de financement. Le jury qui examine la demande de financement attribue des points supplémentaires aux personnes ayant réalisé un bilan de compétences.

Votre employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences

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Pour cela, il s’agit de faire une demande de financement à votre service ressources humaines ou au dirigeant de votre entreprise, soit oralement, soit par courrier. Il est préférable de présenter un devis. Si vous demandez un déroulement de votre bilan de compétences pendant votre temps de travail nous établirons un planning prévisionnel.

Votre OPCO, si vous êtes chef d’entreprise

Toutes les entreprises versent des cotisations pour la formation à un Opérateur de Compétences (OPCO) chargé de répartir et de gérer ce budget en fonction des priorités du secteur d’activité. Les cotisations concernent les salariés mais aussi le dirigeant de l’entreprise qu’il soit salarié lui-même ou travailleur non salarié. Les OPCO auxquels cotisent les dirigeants sont généralement AGEFICE et FIF PL. Le financement des bilans de compétences est pris en charge par ces organismes en fonction de montants et de critères décidés chaque année par le conseil d’administration. Ils sont consultables sur les sites internet des structures ou sur demande. Pour obtenir la prise en charge d’un bilan de compétences, il s’agit généralement de présenter un devis, un programme et un justificatif de versement de cotisations.

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Entretien de découverte gratuit et sans engagement,
ai-je besoin d’un bilan de compétences ?

Pôle Emploi, si vous êtes demandeur d’emploi

Si vous êtes en CSP (Contrat de Sécurisation Professionnelle), vous disposez d’un budget pour vous former et réaliser un bilan de compétences.

Si vous n’êtes pas en CSP, il est probable que votre conseiller Pôle Emploi vous demande d’utiliser votre CPF, qu’il pourra compléter si nécessaire.

Dans tous les cas, pour obtenir le financement de votre bilan de compétences par Pôle Emploi, le centre de bilan de compétences que vous aurez choisi devra intégrer un devis sur votre espace Pôle Emploi. Une fois le devis validé par vos soins, il pourra être consulté et validé par le conseiller qui vous suit. Une lettre de motivation peut être nécessaire. Si vous n’avez pas l’habitude de rédiger ce type de document, nous pouvons vous aider. Pôle Emploi exige que vous ayez consulté au moins deux centres de bilan de compétences et d’expliquer votre choix.

La Sécurité Sociale, si vous êtes en arrêt maladie et que votre santé vous contraint à une reconversion professionnelle

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A condition que vous n’ayez aucune source de financement, il est possible d’obtenir une aide totale ou en complément du CPF de la Sécurité Sociale. Dans ce cas, vous serez pris(e) en charge par un ou une assistante sociale chargé(e) de la Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) pour la réalisation des démarches. L’autorisation de votre médecin sera nécessaire et celle du médecin conseil de la sécurité sociale. Pour cela, nous vous fournirons un devis, un calendrier prévisionnel et le programme du bilan de compétences.

Ne nous croyez pas sur parole… vérifiez plutôt les avis

Fabien
Fabien
21/09/2023
Merci à Annie pour son accompagnement, sa gentillesse, son écoute, et ses conseils très précieux!
Ingrid BARRILE
Ingrid BARRILE
29/06/2023
Je viens de terminer aujourd’hui mon bilan de compétences ‘spécial reconversion’ et je suis extrêmement satisfaite d’Acerola on line: la directrice est très compétente et ma formatrice, Annie, est la joie de vivre incarnée. Au-delà du côté humain, la formation a été d’une grande richesse et d’une très haute qualité. L’accès aux ressources est valable pendant un an après la fin de la formation, ce qui est très appréciable. Un grand bravo et ne changez pas
NADEGE MARTIN
NADEGE MARTIN
01/06/2023
Un énorme merci à Nathalie qui m’a accompagnée tout au long de ce bilan qui a été révélateur pour moi. Merci aussi à Sandrine. Des prestations de qualité. Je recommande fortement.
Mélanie Teffaine
Mélanie Teffaine
18/04/2023
Je suis satisfaite de mon bilan de compétence réalisé avec Acerola Online. L’accompagnement, les différents tests et les différents travaux menés permettent de cerner nos valeurs, approfondir nos compétences, revoir nos priorités et également éclaircir nos motivations, ce qui s’est révélé être une source de réflexion efficace qui m’a conduite à définir un nouveau projet professionnel plus serein et en adéquation avec mes attentes. Aujourd’hui, je me suis donnée les moyens et j’ai fait naître ce projet en le concrétisant. Tout ça je le dois à l’accompagnement et au suivi de Florence que je remercie encore pour sa gentillesse, son soutien, son écoute et sa bienveillance. Professionnalisme et qualités humaines sont les atouts majeurs d’Acerola Online. Je recommande vivement !
mame anta sall
mame anta sall
29/03/2023
Je recommande vivement pour faire le bilan de compétences. Très à l’écoute et professionnelle. Un grand merci à sandrine et Annie pour leur accompagnement
Eric Bonacorsi
Eric Bonacorsi
20/03/2023
Bien plus qu’un bilan de compétence. Un grand merci à Françoise.
Alain Ferreira
Alain Ferreira
17/01/2023
Laccompagnement et super , tout ce passe de façon amicale . J’ai adorais cette experience en compagnie de Annie Migliore pleine de découvertes et d’émotions . « Je me sent enfin libéré de ma cage! » Merci encore pour tout.
gaoussou karamoko
gaoussou karamoko
13/01/2023
j’ai fais un bilan compétences professionnel très satisfaisant. je recommande vivement.
Roxanne Goyer
Roxanne Goyer
05/01/2023
Je suis ravie de mon bilan de compétence et de l’accompagnement obtenu. Très pro et excellent suivi ! Je recommande à tous cette belle introspection auprès d’Acerola !
Paule Florval
Paule Florval
20/12/2022
belle expérience ce bilan m’a permis de reprendre confiance en moi les séances ont été remarquables et Annie a été d’une bienveillance extrême. Je recommande les yeux fermés ACEROLA

FAQ
Questions fréquentes

Qu’est-ce que le CPF ?

Le CPF est le Compte Personnel de Formation. Ouvert dès l’entrée dans la vie active (au minimum 16 ans ou, pour certains apprentis, dès 15 ans), il est alimenté chaque année d’une somme forfaitaire. Les droits acquis peuvent être utilisés, à votre initiative, pour financer la formation de votre choix, un bilan de compétences, ou une validation de vos acquis professionnel. Pour connaitre vos droits, connectez vous sur le site

Comment le CPF est-il alimenté ?

Les comptes sont alimentés à raison de : 500 € par an si vous travaillez au moins à mi-temps, dans la limite d’un plafond de 5 000 € ; 800 € par an si votre niveau de qualification est inférieur au niveau V (CAP, BEP) ou si vous bénéficiez d’une obligation d’emploi, dans la limite d’un plafond de 8 000 €.

Comment ouvrir son compte CPF ?

Activez votre compte sur le site moncompteformation.gouv.fr seul ou bien avec l’aide de votre employeur ou d’un conseiller Acerola Online. A la rubrique « Accéder à mon compte », saisissez les informations demandées (numéro de sécurité sociale, adresse courriel…). Une fois le compte activé, vous pouvez consulter le montant de vos droits et réserver une formation.

Que faire si je n’ai pas un budget CPF suffisant ?

En fonction de votre situation personnelle (maladie, reconnaissance de travailleur handicapé, chef d’entreprise, demandeur d’emploi, … ) d’autres financeurs peuvent être sollicités. Faites-nous part de votre cas et nous vous aiderons à trouver le bon interlocuteur.