La recherche d’emploi vous fait peur
Vous avez envie d’évoluer ou de changer de métier mais rechercher un emploi vous paraît insurmontable ? Et puis vous ne savez pas précisément dans quelle direction chercher.
Vous n’avez peut-être jamais eu à trouver de job parce qu’on est venu vous chercher ? Ou bien avez-vous fait toute votre carrière dans la même entreprise ?
Vous êtes peut-être comme ces personnes qui ont eu des expériences douloureuses avec l’entretien d’embauche. Ce sentiment d’échouer systématiquement qui fait perdre toute confiance en soi.
Vous vous sentez dépassé(e) et si vous deviez faire votre CV, vous ne sauriez pas comment vous y prendre.
Pourtant, vous rêvez de trouver le job idéal. Mais lequel ?
Ne passez pas à côté de vos rêves, formez-vous aux techniques de recherche d’emploi et réalisez concrètement le projet que vous aurez choisi.
Trouvez un nouveau job grâce au bilan de compétences spécial Recherche d’emploi
Un total de 24h d’accompagnement pour construire votre nouveau projet professionnel dont 16h d’entretiens en visio. 8 rendez-vous de 2h. Des séances avec votre coach toutes les semaines ou tous les 15 jours. 2h entièrement consacrées à l’entraînement à l’entretien de recrutement.
Plateforme web comportant tous les outils pour l’élaboration du projet et la recherche d’emploi. Mise en forme automatique du CV, offres d’emploi, tableau de bord de suivi de vos candidatures. Accès depuis un smartphone, une tablette ou un ordinateur pendant 1 an.
Un choix de 26 tests psychotechniques pour connaître les savoirs faire et savoirs être qui intéresseront les recruteurs.
Votre talent map (carte des talents) : la synthèse de vos résultats de tests. Visualisez vos atouts.
Elaboration de votre stratégie de recherche d’emploi. En fonction de votre projet, découvrez comment entrer en contact avec les recruteurs et établissez le plan d’action.
Formation aux techniques de recherche d’emploi : découvrez la méthode pour élaborer un CV qui fait mouche. Comment rédiger des lettres de motivation qui donne envie de vous rencontrer. Apprenez à parler de vous à des recruteurs. Découvrez comment utiliser Linkedin pour trouver un emploi.
La boîte à outils de votre recherche d’emploi : vous préparez votre CV, vos lettres de motivation, vous ouvrez votre compte Linkedin.
2 à 3 mois de suivi par une consultante en gestion des carrières pour vous aider à prendre confiance en vous et réussir votre recherche d’emploi. Des rendez-vous adaptés à votre agenda.
Un document de restitution de vos travaux vous est remis en fin de bilan de compétences.
Reprenez contact avec votre consultante quand cela est utile pour vous. Durant environ 1h vous pourrez échanger sur la mise en place de votre projet. Programmez ce rendez-vous dans l’année qui suit votre bilan de compétences en contactant votre coach par mail ou téléphone.
1ère étape
Prenez rendez-vous pour un entretien de découverte gratuit et sans engagement
Nous ferons votre connaissance en découvrant votre expérience professionnelle et pourquoi vous avez envie de changer d’emploi.
Consacrez-nous 30 à 60min pour cet échange en visio qui nous amènera à réfléchir ensemble sur l’opportunité de faire un bilan de compétences.
Si votre besoin correspond à ce que nous pouvons vous proposer, nous vous ferons découvrir notre application en ligne. C’est l’outil qui permet de réaliser facilement son bilan de compétences à distance.
Si cette manière d’être accompagné(e) vous convient, nous vous proposerons de rencontrer une consultante. Nous la sélectionnerons en fonction de votre profil et de vos attentes. Elle prendra contact avec vous pour un nouvel entretien gratuit et sans engagement.
2ème étape
Rencontrez votre coach
Faites la connaissance de votre coach en visio durant environ 1h. Il est essentiel pour la réussite de votre bilan de compétences que vous vous sentiez à l’aise. Votre consultante vous parlera de son parcours. Elle cherchera à bien comprendre votre besoin.
Consultez un compte test en ligne en bénéficiant d’un accès pendant le temps qui vous sera nécessaire. Ce test vous sera proposé par votre coach et vous permettra de connaître concrètement nos outils.
Recevez par mail le programme personnalisé de votre bilan de compétences élaboré par votre consultante. Il est adapté à vos attentes.
Le bilan de compétences spécial Recherche d’emploi vous convient ? Vous commencez !
3ème étape
Définissez le poste idéal avec le bilan spécial Recherche d’emploi
Prenez conscience de vos intérêts professionnels en passant des tests et en échangeant avec votre consultante. Elle vous propose des métiers correspondant à vos goûts.
Découvrez les métiers et les secteurs porteurs. Nos fiches métier et nos études de marché vous apportent les informations clés. Pour préciser votre choix, vous réalisez une enquête métier guidée par votre coach. Puis vous analysez les offres d’emploi. Votre métier préféré se précise.
Etablissez la liste des emplois auxquels vous allez postuler. Vous définissez vos priorités et faites des choix avec l’aide de votre consultante.
4ème étape
Prenez conscience de vos atouts
Découvrez la liste de vos compétences. Elles sont automatiquement suggérées sur votre appli en fonction de votre parcours professionnel. Puis vous intégrez les compétences les plus importantes dans votre CV. Vous apprenez à parler de votre savoir-faire aux recruteurs.
Faites le point sur vos qualités personnelles en passant un test de personnalité. Les soft skills ou savoirs-être sont étudiés par les recruteurs. Vous découvrirez comment les mettre en valeur.
Comparez-vous à d’autres personnes en passant des tests d’aptitude. Un panel de 26 tests à choisir dans les catégories suivantes : langues, bureautique, entreprenariat, management, vente, communication, quotient émotionnel, gestion du stress, connaissances en comptabilité, recouvrement, finance, contrôle de gestion, paie. La partie “compétences” de votre CV s’enrichit.
5ème étape
Passez à l’action
Besoin de vous former pour intéresser les recruteurs ? Si c’est le cas, vous choisirez les formations adaptées et comment les financer. Préparez le dossier de demande de financement avec les conseils de votre consultante.
Prenez connaissance des attentes des recruteurs pour élaborer votre CV. Notre outil d’analyse des offres d’emploi vous permet de bien comprendre les besoins des employeurs. Vous savez quoi mettre en valeur dans votre profil.
Préparez votre recherche d’emploi. Votre CV se met en forme automatiquement sur votre appli. Recevez des conseils sur-mesure pour l’optimiser. Entrainez-vous aux entretiens d’embauche durant une séance de 2h. Rédigez des lettres de motivation convaincantes. Pendant 1 an, répondez aux offres d’emploi directement sur votre appli.
Définissez les étapes pour réaliser votre projet et mener votre recherche d’emploi.
Contactez votre consultante dans l’année qui suit. Vous pouvez bénéficier, de nouveau, de ses conseils lors d’un entretien d’1h. Comment faire ? Prenez simplement rendez-vous en lui téléphonant ou en lui envoyant un mail.
Rejoignez la communauté Acerola Online sur Linkedin pour échanger avec des personnes dans votre situation. Vous pourrez également consulter des offres d’emploi.
Prix : 2 200€
Comment financer votre bilan de compétences ?
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Comparatif des offres
| Acerola Online Recherche d’emploi | Chance | Même Pas Cap | Garance & moi Pôle emploi | |
|---|---|---|---|---|
| Heures d’accompagnement | 16 | 9 | 10 | 9 |
| Note CPF | 4.4 | 4.6 | 4.8 | 5 |
| Tarif | 2 200 € | 1350 € | 1 590 € | 1 500 € |
| Tarif horaire | 138 € | 150 € | 159 € | 167 € |
Comparatif établi le 14 avril 2023
