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30 ans, quel bel âge ! Vous devez être plein d’énergie et d’envies, avec la vie devant vous et des rêves plein la tête. Il serait dommage d’être bloqué par un emploi ennuyeux, sans perspective de progression.
Se reconvertir à 50 ans ne semble pas courant. Et pourtant, la durée de la carrière professionnelle s’allongeant vous êtes de plus en plus de personnes à changer de métier à 45 ans, 50 et plus.
Aujourd’hui encore, tous les foyers ne sont pas équipés d’un ordinateur ou d’une tablette et de surcroît en bon état de fonctionnement. Or, le digital a pris une place primordiale dans nos vies, notamment depuis la crise sanitaire, et accompagne la plupart de nos démarches.
Qui n’a pas connu au cours de sa vie le sentiment d’être prisonnier de son emploi et de son entreprise ? La peur de l’inconnu est souvent à l’origine de cet état bloquant qui annihile toute initiative de changement, accentuée par les médias ou l’entourage qui se font souvent le relai d’informations alarmantes sur l’état du marché du travail.
Jusqu’au 30 septembre 2022, c’est l’opération « coup de pouce » Acerola Online : Réservez votre bilan de compétences Spécial Reconversion et bénéficiez d’une remise de 10% !
Du 15 mai au 30 juin 2022, c’est l’opération « coup de pouce » Acerola Online : Réservez votre bilan de compétences Spécial Reconversion et bénéficiez d’une remise de 10% !
Comme tous les salariés vous possédez un compte personnel de formation accessible depuis moncompteformation.gouv.fr. Vous avez un budget qui croit chaque année de 500€, voire 800€ si vous êtes détenteur de l’obligation d’emploi (RQTH, invalidité, maladie professionnelle). Mais que faire avec cette somme ?
Lorsque l’on veut faire son CV pour rechercher un emploi ou postuler à une mobilité interne, on a souvent le réflexe de rechercher des modèles de CV à télécharger ou des exemples de CV gratuits et des conseils avisés. Or, il existe une autre solution pour faciliter cette étape incontournable de la recherche d’emploi. Acérola Online vous la propose.
Véritable phénomène de société, le télétravail rencontre de plus en plus d’adepte, en particulier auprès des jeunes actifs et des cadres. Mis en place avant la pandémie, ce mode de fonctionnement prend de l’ampleur et les entreprises sont de plus en plus nombreuses à le prendre en compte, voire à le proposer à leurs collaborateurs quand les conditions le permettent.
A l’approche de la quarantaine, il n’est pas rare d’être confronté à quelques dilemmes. Rester encore quelques années ou entamer une reconversion professionnelle ? La perspective de quitter une position bien établie et parfois confortable peut faire peur à certains.
