Appelez nous au 01 43 04 49 00
du lundi au vendredi de 8h à 20h.
30 ans, quel bel âge ! Vous devez être plein d’énergie et d’envies, avec la vie devant vous et des rêves plein la tête. Il serait dommage d’être bloqué par un emploi ennuyeux, sans perspective de progression.
Se reconvertir à 50 ans ne semble pas courant. Et pourtant, la durée de la carrière professionnelle s’allongeant vous êtes de plus en plus de personnes à changer de métier à 45 ans, 50 et plus.
A l’approche de la quarantaine, il n’est pas rare d’être confronté à quelques dilemmes. Rester encore quelques années ou entamer une reconversion professionnelle ? La perspective de quitter une position bien établie et parfois confortable peut faire peur à certains.
S’il était encore nécessaire de se convaincre de l’utilité du bilan de compétences à distance, quoi de mieux que de demander leur avis à ceux qui ont déjà suivi cette démarche. Certains ont opéré une complète reconversion, d’autres ont changé et retrouvé un emploi dans un domaine plus ou moins proche de leur environnement initial.
Il est d’usage de penser que le bilan de compétences n’a d’autre utilité que de faire le point sur sa carrière à un moment-clé de sa vie professionnelle, afin d’envisager un éventuel changement. Mais c’est ignoré qu’il permet à un grand nombre de personnes sans emploi ou menacée d’inaptitude de retrouver un poste.
Combien de parisiens n’ont pas déjà rêvé au moins une fois de changer de cadre ? Quitter leur vie parisienne pour s’installer dans une nouvelle région, un nouvel environnement, avoir plus de verdure, plus d’espace et s’installer dans un cadre propice au développement de projets personnels ou professionnels.
