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Véritable phénomène de société, le télétravail rencontre de plus en plus d’adepte, en particulier auprès des jeunes actifs et des cadres. Mis en place avant la pandémie, ce mode de fonctionnement prend de l’ampleur et les entreprises sont de plus en plus nombreuses à le prendre en compte, voire à le proposer à leurs collaborateurs quand les conditions le permettent.
A l’approche de la quarantaine, il n’est pas rare d’être confronté à quelques dilemmes. Rester encore quelques années ou entamer une reconversion professionnelle ? La perspective de quitter une position bien établie et parfois confortable peut faire peur à certains.
L’informatique est un secteur particulièrement dynamique, en évolution permanente. En France, c’est environ 35.000 embauches prévues cette année, en dépit d’une crise économique qui perdure. Les organisations traditionnelles qui se digitalisent et l’évolution des filières professionnelles font émerger de nouveaux métiers en informatique.
L’externalisation systématique vers les pays à bas coût de main d’œuvre a montré ses limites avec la mise à mal de nos chaines d’approvisionnement. En Europe, le monde industriel a pris conscience de ses faiblesses et enclenché des relocalisations.
Vous êtes nombreux à devoir changer de métier car vous exercez dans un secteur tel que l’aéronautique, le tourisme, l’évènementiel, la restauration ou le commerce, durement touchés par la crise. Vous vous questionnez à juste titre sur les métiers porteurs pour l’avenir.
Qui aurait pu prévoir il y a seulement trois mois autant de bouleversements à l’échelle de la planète. Nous n’avions pas vu venir ce séisme auquel peu d’entreprises étaient préparées.
Faire des choix d’orientation professionnelle est un sujet auquel nous sommes de plus en plus confrontés dans notre environnement social, économique et maintenant, sanitaire, sans cesse en mouvement. Il y a 50 ans il était encore possible d’exercer le même métier tout au long de sa vie.
