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Qui n’a pas connu au cours de sa vie le sentiment d’être prisonnier de son emploi et de son entreprise ? La peur de l’inconnu est souvent à l’origine de cet état bloquant qui annihile toute initiative de changement, accentuée par les médias ou l’entourage qui se font souvent le relai d’informations alarmantes sur l’état du marché du travail.
La survenue précoce ou tardive d’un handicap n’est pas l’annonce d’une fin de carrière. Même si l’état de santé qui en découle impose des contraintes, trouver sa voie parmi les 10 000 métiers existants en France est du domaine du possible, à condition d’y être aidé.
Comme tous les salariés vous possédez un compte personnel de formation accessible depuis moncompteformation.gouv.fr. Vous avez un budget qui croit chaque année de 500€, voire 800€ si vous êtes détenteur de l’obligation d’emploi (RQTH, invalidité, maladie professionnelle). Mais que faire avec cette somme ?
Véritable phénomène de société, le télétravail rencontre de plus en plus d’adepte, en particulier auprès des jeunes actifs et des cadres. Mis en place avant la pandémie, ce mode de fonctionnement prend de l’ampleur et les entreprises sont de plus en plus nombreuses à le prendre en compte, voire à le proposer à leurs collaborateurs quand les conditions le permettent.
A l’approche de la quarantaine, il n’est pas rare d’être confronté à quelques dilemmes. Rester encore quelques années ou entamer une reconversion professionnelle ? La perspective de quitter une position bien établie et parfois confortable peut faire peur à certains.
Sans parler de « fake news », disons qu’il circule parfois des idées préconçues sur le bilan de compétences. La méconnaissance du sujet prive certains d’entre vous d’une démarche bénéfique qui a fait ses preuves.
L’informatique est un secteur particulièrement dynamique, en évolution permanente. En France, c’est environ 35.000 embauches prévues cette année, en dépit d’une crise économique qui perdure. Les organisations traditionnelles qui se digitalisent et l’évolution des filières professionnelles font émerger de nouveaux métiers en informatique.
L’externalisation systématique vers les pays à bas coût de main d’œuvre a montré ses limites avec la mise à mal de nos chaines d’approvisionnement. En Europe, le monde industriel a pris conscience de ses faiblesses et enclenché des relocalisations.
Vous êtes nombreux à devoir changer de métier car vous exercez dans un secteur tel que l’aéronautique, le tourisme, l’évènementiel, la restauration ou le commerce, durement touchés par la crise. Vous vous questionnez à juste titre sur les métiers porteurs pour l’avenir.
S’il était encore nécessaire de se convaincre de l’utilité du bilan de compétences à distance, quoi de mieux que de demander leur avis à ceux qui ont déjà suivi cette démarche. Certains ont opéré une complète reconversion, d’autres ont changé et retrouvé un emploi dans un domaine plus ou moins proche de leur environnement initial.
