Appelez nous au 01 43 04 49 00
du lundi au vendredi de 8h à 20h.
Sans parler de « fake news », disons qu’il circule parfois des idées préconçues sur le bilan de compétences. La méconnaissance du sujet prive certains d’entre vous d’une démarche bénéfique qui a fait ses preuves.
L’informatique est un secteur particulièrement dynamique, en évolution permanente. En France, c’est environ 35.000 embauches prévues cette année, en dépit d’une crise économique qui perdure. Les organisations traditionnelles qui se digitalisent et l’évolution des filières professionnelles font émerger de nouveaux métiers en informatique.
En attendant que des réponses vaccinales permettent de contrecarrer la pandémie du Covid19, les entreprises doivent anticiper et s’organiser pour passer le cap. Nul doute que cette épreuve inédite laissera des traces dans nos vies et nos comportements.
Combien de parisiens n’ont pas déjà rêvé au moins une fois de changer de cadre ? Quitter leur vie parisienne pour s’installer dans une nouvelle région, un nouvel environnement, avoir plus de verdure, plus d’espace et s’installer dans un cadre propice au développement de projets personnels ou professionnels.
Qui aurait pu prévoir il y a seulement trois mois autant de bouleversements à l’échelle de la planète. Nous n’avions pas vu venir ce séisme auquel peu d’entreprises étaient préparées.
Le choix d’un centre de bilan de compétences de qualité est primordial. Nous allons vous guider dans ce choix en vous livrant les critères utilisés par les personnes qui ont été satisfaites de leur bilan de compétences et que nous avons interrogées.
Ordinateur, tablette, téléphone…. Nous passons de plus en plus de temps devant des écrans. C’est notamment le cas à cause du télétravail qui se développe et concerne un nombre croissant de personnes.
La formation en entreprise poursuit sa révolution technologique. Sans supplanter le présentiel, la transformation digitale et la combinaison des techniques, présentiel /distanciel, enrichi l’offre de formation. Les formations en ligne sont devenues incontournables.
Enquête métier, recherche de formations, fiches métiers, carnet de bord, tests… un document papier, un site à consulter, puis un autre, une personne à contacter, un test papier, un test en ligne mais qu’est-ce que je devais faire déjà ? Et où devais-je chercher ?
Si à l’origine, l’objectif de la prestation était de faire le point sur sa carrière, avec les années les centres de bilan de compétences ont constaté que les personnes qui souhaitent bénéficier de cet accompagnement cherchent souvent à réaliser concrètement une évolution ou une reconversion professionnelle.
