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30 ans, quel bel âge ! Vous devez être plein d’énergie et d’envies, avec la vie devant vous et des rêves plein la tête. Il serait dommage d’être bloqué par un emploi ennuyeux, sans perspective de progression.
Se reconvertir à 50 ans ne semble pas courant. Et pourtant, la durée de la carrière professionnelle s’allongeant vous êtes de plus en plus de personnes à changer de métier à 45 ans, 50 et plus.
Qui n’a pas connu au cours de sa vie le sentiment d’être prisonnier de son emploi et de son entreprise ? La peur de l’inconnu est souvent à l’origine de cet état bloquant qui annihile toute initiative de changement, accentuée par les médias ou l’entourage qui se font souvent le relai d’informations alarmantes sur l’état du marché du travail.
Comme tous les salariés vous possédez un compte personnel de formation accessible depuis moncompteformation.gouv.fr. Vous avez un budget qui croit chaque année de 500€, voire 800€ si vous êtes détenteur de l’obligation d’emploi (RQTH, invalidité, maladie professionnelle). Mais que faire avec cette somme ?
Véritable phénomène de société, le télétravail rencontre de plus en plus d’adepte, en particulier auprès des jeunes actifs et des cadres. Mis en place avant la pandémie, ce mode de fonctionnement prend de l’ampleur et les entreprises sont de plus en plus nombreuses à le prendre en compte, voire à le proposer à leurs collaborateurs quand les conditions le permettent.
A l’approche de la quarantaine, il n’est pas rare d’être confronté à quelques dilemmes. Rester encore quelques années ou entamer une reconversion professionnelle ? La perspective de quitter une position bien établie et parfois confortable peut faire peur à certains.
Faire des choix d’orientation professionnelle est un sujet auquel nous sommes de plus en plus confrontés dans notre environnement social, économique et maintenant, sanitaire, sans cesse en mouvement. Il y a 50 ans il était encore possible d’exercer le même métier tout au long de sa vie.
Acerola Online et l’éditeur de tests psychotechniques Centraltest ont co-animé un webinar sur le thème de la reconversion professionnelle.
Enquête métier, recherche de formations, fiches métiers, carnet de bord, tests… un document papier, un site à consulter, puis un autre, une personne à contacter, un test papier, un test en ligne mais qu’est-ce que je devais faire déjà ? Et où devais-je chercher ?
Si à l’origine, l’objectif de la prestation était de faire le point sur sa carrière, avec les années les centres de bilan de compétences ont constaté que les personnes qui souhaitent bénéficier de cet accompagnement cherchent souvent à réaliser concrètement une évolution ou une reconversion professionnelle.
