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Qui n’a pas connu au cours de sa vie le sentiment d’être prisonnier de son emploi et de son entreprise ? La peur de l’inconnu est souvent à l’origine de cet état bloquant qui annihile toute initiative de changement, accentuée par les médias ou l’entourage qui se font souvent le relai d’informations alarmantes sur l’état du marché du travail.
Le bilan de compétences jugé parfois trop court et insuffisamment personnalisé par les Cadres et Managers poursuit sa modernisation chez Acérola Online. La formule que nous venons de mettre au point répond à un large panel de besoins, de la recherche d’un nouveau challenge ou au contraire, au souhait de faire une pause et prendre du recul sur sa situation.
Toutes les entreprises se voient dans l’obligation de proposer, tous les deux ans, une rencontre portant sur le parcours professionnel et les perspectives d’évolution à chaque salarié. Mais l’exercice est chronophage et se heurte à des difficultés d’organisation dans certaines entreprises.
Après plusieurs années d’expérience professionnelle, vous souhaiter évoluer ? Votre motivation au travail s’est peut-être émoussée et vous cherchez un nouveau souffle ? Alors sachez que la réussite professionnelle est une savante alchimie qui laisse peu de place au hasard.
L’aspiration des peuples à accéder à une véritable égalité des chances va obliger les entreprises à remettre en question leurs processus de recrutement et leurs méthodes d’évaluation dans le cadre de la mobilité interne.
Ordinateur, tablette, téléphone…. Nous passons de plus en plus de temps devant des écrans. C’est notamment le cas à cause du télétravail qui se développe et concerne un nombre croissant de personnes.
Nous avons vu dans la première partie de l’article combien la forme du CV est importante. Bien entendu le fond l’est tout autant et vous devez y attacher un soin particulier, sous peine de voir votre candidature purement et simplement écartée.
Le CV est l’outil indispensable de la recherche d’emploi. Il est le sésame incontournable pour l’obtention d’un entretien de recrutement et d’une embauche. En ce sens il doit être élaboré comme un support marketing. Or l’expérience montre que les CV envoyés ne sont pas toujours construits comme des outils efficaces […]
Si vous pensez que votre carrière est un sujet sérieux, son évolution doit se faire de la même manière. Faire un bilan de compétences est le meilleur moyen pour augmenter vos chances de succès.
Enquête métier, recherche de formations, fiches métiers, carnet de bord, tests… un document papier, un site à consulter, puis un autre, une personne à contacter, un test papier, un test en ligne mais qu’est-ce que je devais faire déjà ? Et où devais-je chercher ?
